OLの悩み

給料が上がらないからやる気でないのは当然!今後10年間も同じなら?

かつての私は、努力して結果を出せば給料が上がるものだと信じて疑わず、日々前向きに仕事を頑張っていました。

だけど毎年上司から聞かされるのは、「頑張ってるのは本当によく分かるし俺も認めてるけど、他の部署の同年代の給料と近い水準にしないといけないんだよね。」という本音。

それはそうですよね。会社の中ではあらかじめ決められた予算があって、その枠内でしかお給料は決められません。

 

私だけではなく、すでに昇給を諦めて、目標もなく毎日ただなんとなく会社に通勤している人は多いはず。

しかも昔は会社に勤め続けていれば自動的にお給料は上がるものでしたが、最近ではそれも崩れてきています。とくにOLの女性の場合、立場が昇進することもなくこの先10年間も20年間も同じ給料かも…。

このため、給料が上がらないから仕事に対してもやる気が出ないと感じるのは当然のこと。

 

はっきり言って日本企業で働き続ける限り、給料はたいして上がらないと思っておいたほうがいい。

でも、今後の結婚や子育て、老後のことを考えるとやっぱり今以上にお金が必要だし、どうせ働くなら楽しく人生が充実するような働き方をしたいですよね。

努力した分の見返りを期待するなら、より充実した働き方がしたいなら、これ以上の会社勤めは無駄かもしれません。そう感じる私たちには別の選択肢もあります。

 

給料が上がらない理由とは?やる気が出ないのは仕方ない…

 

私が勤めている会社は業績好調、利益もしっかり出している会社。

でも、期待しているほどお給料は上がらず、しかも年齢が上がるごとに昇給額は徐々に縮小…。いずれ頭打ちとなることは見えています。

 

同じように業績がいいのにもかかわらずお給料が上がらない会社員やOLは本当に多いです。これは日本企業ならほとんどどこも同じ。

この理由は、日本の会社は稼いだお金を社員に還元せず会社の中に溜め込んでいるから。

その年の利益が想定を上回っても、還元する先は会社で汗水流して頑張った社員ではなく「株主への配当」に回っているという側面も。

 

会社は利益を内部留保することを決めているので、結局あなたがどんなに努力したって報われないのは当然で、お給料が上がらないから多くの社員がやる気が無いのは当たり前のことなんです。

日本の企業がなぜ社員に利益を還元しないのか、その理由は以下の記事よりどうぞ。

参考:給料が安いのにモチベーション維持は無駄!賢い人は会社の給料安い=辞める

仕事に対してやる気が出ないのはお給料が上がらないという理由だけ?

 

お給料が上がらないという理由の他にも、私たちの仕事へのやる気を削ぐ要因は会社の中にたくさん存在します。

きちんと自覚してしまうと、この先会社で10年間も20年間も働いていくことは無駄なのでは?と感じてしまうほど…!

あなたは大丈夫ですか?

 

仕事にやる気が出ない理由:年功序列

今の若い世代にとっては、年功序列は崩れているとは言え、昔から会社にいる仕事をしない無能な年配の社員はたくさんお給料をもらい続けている会社もあります。

そうではなくても、会社の中での役職や立場が年齢に大きく影響を受けることが多いのが日本社会。

自分よりも無能な上司や先輩社員にこき使われるのは納得いかないですよね。

 

仕事にやる気が出ない理由:男尊女卑

 

同年代の社員同士でも、いまだにお茶出しやコピーは女性社員がやるものという意識が会社内にありませんか?

飲み会では女性がお酌をするのが当然という古い体質の会社も多いですよね。

 

また、職場の管理職の女性の割合は男性管理職に比べてかなり低いのが現実。

一定規模以上の会社などでは国の政策もあり「女性活躍推進」を意識せざるを得ませんが、そうではない多くの会社では今もなお女性管理職ゼロパーセント。

 

こう考えると、会社の中での女性の立場は今でも低いままで、OLたちが仕事にやる気を感じられないのは当然の結果。

 

仕事にやる気が出ない理由:人間関係

もちろん女性同士でも面倒な人間関係が存在します。

一時ドラマでも話題になりましたが、職場内での女性同士のマウンティングはあまりにも無意味。だけど、会社勤めではOLたちがお互いに格付けし合う中から逃れるのは至難の業。

私も新入社員のときから女性社員の競争意識の中で仕事をしてきましたが、あまりにもバカバカしくてそうした女子達とは徐々に距離を置くようになりました。

 

この他にも上司や先輩と馬があわなかったり、職場で孤立してしまうなどして人間関係に悩んでいるOLも多いはず。

会社員を続ける限り、この問題はずっとあなたに付きまといます。

 

仕事にやる気がでない理由:無駄な残業や飲み会

 

さらに、会社での評価が残業時間や飲み会の出席率に影響するケースもあります

仕事で本当に重要なのは、「会社の業績のためにいかに貢献したか」であるはずなのに、ダラダラ残業しまくっている人や飲み会が好きで上司に誘われたら喜んでついていく人の方が昇進しやすかったり、お給料が高いことは珍しくありません。

 

家族との時間や趣味などプライベートを大切にしたい人にとっては不利な慣例ですよね。

会社は仕事をする場所であり、友達をつくる場所ではありません。

 

このため、仕事とプライベートの分別をはっきりしたい人の多くは、早々に見切りをつけて辞めていきます。

「仕事ができる人ほどすぐ辞める」というのは、このような背景もあるというわけ。

 

仕事にやる気が出ない理由:長時間の拘束

上に挙げた様々な要因だけでも仕事にやる気を感じられない理由としては十分ですが、さらに会社に拘束される時間が長過ぎることもやる気を失う原因です。

意外と気付いてない人が多いのですが、会社に拘束されている時間は勤務時間だけでなく、通勤時間や残業時間、飲み会などの時間も含めると、人によっては1日の半分以上の時間を会社に捧げています。

 

にもかかわらず、他の先進国に比べて日本人労働者の生産性が低いことは周知の事実。

それもそのはず。人間の集中力が持続するのは1日の中で数時間とも言われていて、それ以上何時間も会社にいても生産性が上がるわけがありません。

さらに、残業や飲み会で不規則・不摂生な生活を続けているのですから、仕事のパフォーマンスにも悪影響だし、やる気を損なうのは当然のこと。

 

参考:来年仕事を辞めるための判断基準は?辞める決断が揺るがない人の共通点

給料が上がらないからやる気がでないときの対処法

 

ここまでじっくり考えてみると、「会社で働いているのは何のため?」と疑問が湧いてきませんか?

おそらく多くの人にとっては、もはや「お金」のためだけに毎日会社に行っているようなもの。

私の外国人の彼氏から言わせれば、「人生は短い。人生を楽しまなくちゃ意味がない。会社の仕事にやる気が出ないなら、辞めて自分で稼げばいい。」とのこと。

 

「自分で稼ぐなんて絶対にムリッ!」と当初は真剣に考えていませんでしたが、仕事にやる気をなくすほど会社勤めに絶望しているなら、会社の仕事を辞めた方が実は得られることが多いんです。

お金の問題さえ解決できれば、むしろ失うものはほとんどありません。

参考:仕事を辞めたら人生楽しすぎな事実!仕事辞める勇気があれば脱OL!

 

インターネットやスマートフォンの発展のおかげで、今は個人でも一人で副業から仕事を始めて稼げる時代。

私たちのような普通のOLでも、在宅でネットを使って安全に仕事ができるので、副業でたくさん稼ぎたいからと言って外でがつがつアルバイトする必要はないんです。

時間もお金もないOLにとって、ネット副業はメリットが豊富♪

 

このため、私は会社を辞めて独立することに向けて、OLとして働きながら副業を始めました。私がネットビジネスの中から選んだのは「ブログ運営」。

このおかげで月々の収入が増えただけでなく、副業の仕事に対してやりがいを感じています。「やる気が感じられない」なんてことはありません。

 

副業は、努力して行動した分だけ、ちゃんと自分に返ってきます。

全てが自分次第なので努力が正当に評価され、正当な報酬が自分に還元さます。

 

ブログ運営についてもっと詳しく知りたい方は「ブログとはどんなビジネス?初心者でもわかるブログの作り方講座♡」をどうぞ。

まとめ

 

いかがでしたか?

「仕事にやる気が出ない」と感じて行動しないままでは、今後もずっと仕事にやりがいを見出だせず、つまらなくて辛い状況が続きます。

会社員であることに一度絶望を感じてしまうと、転職してもいずれ同じ問題にぶつかる可能性も。

 

お話した内容に共感できる部分が多いなら、あなたも迷わず副業を始めるべき一人。

今は会社に内緒で副業している人も多いので、会社が副業禁止でもお試しでいいのでとりあえずこっそり副業を始めるのが吉。

 

ネットビジネスなら初心者のOLの女性でも、本業の給料を超える月収を安定して稼ぐことも可能です。

まずは一歩踏み出してみましょう!

 

ブログ副業に興味のある方は「ブログの始め方3STEP♡初心者が0からでも失敗しない方法」もご覧ください。

私-SARA-
私-SARA-

私はOLとして働きながら、ネットビジネスから毎月30万円以上の収入を得ています。

数年前までは、パソコンが苦手な私がネットでお金を稼げるなんて考えていませんでした。

それでも今は住みたかったエリアに住めるようになったり、海外旅行にも定期的に行けるようになりました。

これは「家族やパートナーとの時間を大切にしたい」「自分がやりたいことにチャレンジできる人生を送りたい」という想いをあきらめなかったから。

あなたは会社で働くうちにあきらめかけている目標や希望はありませんか?

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